روابط انساني و رفتار سازماني

روابط انساني و رفتار سازماني

در کتاب‌هایی که تا کنون در زمینه‌ی رفتار سازمانی ترجمه شده‌اند، علاوه بر خالی بودن جای روابط انسانی، تحلیل رفتار سازمانی به صورت کاربردی نیز کمرنگ مطرح شده است. مؤلف کتاب «روابط انسانی و رفتار سازمانی» طی سالیان تدریس این مباحث، با وقوف بر این کاستی، برآن شد تا در رفع خلاء این درس اقدام نماید. مطالب طرح شده در این کتاب اغلب جنبه‌ی کاربردی داشته در نه فصل تدوین شده است. .فصل اول شامل کلیاتی درباره‌ی روابط انسانی و رفتار سازمانی است و فصل دوم و سوم به مباحثی درباره‌ی «انگیزش» و «مناسبات رهبری و انگیزش» اختصاص یافته است .در فصل چهارم «مبانی رفتار سازمانی و فرهنگ سازمانی» شرح داده شده و فصل‌های بعدی نیز متضمن این موضوعات است : «تحلیل‌هایی برای بهسازی رفتار سازمانی» , «فشار روان‌تنی ناشی از کار», «مدیریت زمان و رفتار سازمانی», «تحلیل کار» و «تکمله فصول پیشین».