روابط انساني و رفتار سازماني

در کتاب‌هایی که تا کنون در زمینه‌ی رفتار سازمانی ترجمه شده‌اند، علاوه بر خالی بودن جای روابط انسانی، تحلیل رفتار سازمانی به صورت کاربردی نیز کمرنگ مطرح شده است. مؤلف کتاب «روابط انسانی و رفتار سازمانی» طی سالیان تدریس این مباحث، با وقوف بر این کاستی، برآن شد تا در رفع خلاء این درس اقدام نماید. مطالب طرح شده در این کتاب اغلب جنبه‌ی کاربردی داشته در نه فصل تدوین شده است. .فصل اول شامل کلیاتی درباره‌ی روابط انسانی و رفتار سازمانی است و فصل دوم و سوم به مباحثی درباره‌ی «انگیزش» و «مناسبات رهبری و انگیزش» اختصاص یافته است .در فصل چهارم «مبانی رفتار سازمانی و فرهنگ سازمانی» شرح داده شده و فصل‌های بعدی نیز متضمن این موضوعات است : «تحلیل‌هایی برای بهسازی رفتار سازمانی» , «فشار روان‌تنی ناشی از کار», «مدیریت زمان و رفتار سازمانی», «تحلیل کار» و «تکمله فصول پیشین».

روابط انساني و رفتار سازماني

در کتاب‌هایی که تا کنون در زمینه‌ی رفتار سازمانی ترجمه شده‌اند، علاوه بر خالی بودن جای روابط انسانی، تحلیل رفتار سازمانی به صورت کاربردی نیز کمرنگ مطرح شده است. مؤلف کتاب «روابط انسانی و رفتار سازمانی» طی سالیان تدریس این مباحث، با وقوف بر این کاستی، برآن شد تا در رفع خلاء این درس اقدام نماید. مطالب طرح شده در این کتاب اغلب جنبه‌ی کاربردی داشته در نه فصل تدوین شده است. .فصل اول شامل کلیاتی درباره‌ی روابط انسانی و رفتار سازمانی است و فصل دوم و سوم به مباحثی درباره‌ی «انگیزش» و «مناسبات رهبری و انگیزش» اختصاص یافته است .در فصل چهارم «مبانی رفتار سازمانی و فرهنگ سازمانی» شرح داده شده و فصل‌های بعدی نیز متضمن این موضوعات است : «تحلیل‌هایی برای بهسازی رفتار سازمانی» , «فشار روان‌تنی ناشی از کار», «مدیریت زمان و رفتار سازمانی», «تحلیل کار» و «تکمله فصول پیشین».

نظرات کاربران درباره روابط انساني و رفتار سازماني

نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد روابط انساني و رفتار سازماني نظر می دهد.

ارسال نظر درباره روابط انساني و رفتار سازماني

لطفا توجه داشته باشید که ایمیل شما منتشر نخواهد شد.
 
کد امنیتی *
captcha
قیمت: 21,000 ریال
کد محصول 542888/1
وضعیت موجودی موجود
وزن 260 گرم